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夏蔚镇强担当抓落实着力降低欠薪类信访案件及热线工单比例

崮文化网讯欠薪类问题，群众反映量多、涉及面广、社会敏感度高，处理不慎，极易诱发不稳定因素。近两年，乡村振兴进入攻坚期和深水区,各类招投项目纷纷落地，极大地增加了就业数量，但由于近两年经济下行，企业及项目方资金压力增加，导致拖欠工资现象时有发生。

沂水县夏蔚镇高度重视人民权益，开年之初，即立足百姓需求，狠抓民生实事，采用全面排查辖区内工程欠款、分类梳理欠薪工单、走访座谈涉案人等方式，力争获取第一手素材，准确反映客观事实，助力上级科学决策；同时，围绕提高信访案件和热线工单办理成效，着力降低涉及欠薪类案件比例，提升群众满意度目标，推动全县高质量发展。

（一）畅通维权通道，提高依法维权意识。一是全力畅通“维权绿色通道”，优先受理，快速处理，聚焦信访案件和热线办理承办部门两类责任主体，综合运用电话、书面、现场、会议、专项、回访等六种监督方式，深度融入信访案件和热线工单办理各环节，进行全程化监督；二是通过村村通大喇叭广播、流动宣传车、发放宣传单、法律下乡、法律进企业等形式开展维权宣传，提高人民群众依法维权意识；三是利用互联网推广依法维权方式方法，例如公众号、微信圈等提高群众维权效率；四是引导人民群众敢于维权、依法维权；引导企业依法经营，按时支付工资。

（二）抓好源头治理，完善项目资金保障制度。工资拖欠问题要从根本上解决，首先需要完善项目资金保障制度，确保工程开建时资金到位，确保施工承包单位“一金三制”落实到位；同时建设单位也应建立工程款支付保证金制度，规范项目资金管理，坚决做到专款专用；除预留的工程质保金外，施工单位的进度款应全部予以支付，以保证施工企业有足够的资金用于支付工资。

（三）梳理欠薪行为，推进工资清欠专项行动。在充分调查了解的基础上，联合工会、公安、法院、住建、人社、仲裁等相关部门，组织专门力量，形成解决群众诉求的合力，把群众工作做实做优。对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，摸清底数，对恶意欠薪行为进行坚决打击。同时，重点查处信访案件、热线办理中存在的“不严、不实、不细”等工作作风问题，对敷衍塞责、被动应付的，不作为、慢作为，小事拖大、大事拖炸等履职不力的干部进行执纪问责，以执纪问责倒逼责任落实。（张俊王芳）

【发布日期 2023/3/9】【打印此页】【关闭窗口】

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